1. Analisi statistiche

    Ebbene sì. So fare anche questo. E mi piace pure un sacco! Quello con la statistica è stato un vero e proprio colpo di fulmine, un amore dirompente nato il primo anno di università e che dura ancora oggi. In verità, mi sono innamorata non tanto della statistica in sé,...

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  2. Mar 2011 – Oggi – Libera professionista: psicoterapeuta, coach, formatrice, recruiter

    2013 – Valutazione Stress Lavoro Correlato: progettazione e valutazione. Il progetto ha previsto tre fasi: 1.: Fase di Valutazione Preliminare: é stata effettuata con l’utilizzo del Metodo VIS, attraverso il quale sono state evidenziate le azioni correttive necessarie al miglioramento del Rischio Stress Lavoro Correlato. Tali azioni correttive sono in corso...

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  3. Gen 2008 – Feb 2011 Vitrociset ICT – Roma

    set 2010 – feb 2011       Responsabile Selezione Elaborazione delle Procedure di: Selezione, Inserimento Neo Assunti, Gestione Collaboratori Analisi delle esigenze di personale e pianificazione degli ingressi Selezione e assunzione di personale tecnico settore ICT, Difesa, Project Manager, Sales; selezione di neo laureati Gestione del processo di Job Posting Gestione relazioni...

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  4. Set 2007 – Dic 2002 – Enterprise Digital Architects

    set 2005 – ago 2007      Referente Selezione (gestite 3 persone) pianificazione degli ingressi, planning impiego risorse gestione del processo di selezione (ricerca dei candidati, ricerca diretta, assunzione) per personale executive, collaboratori e stageur (assessment) selezione di Commerciali, Project Manager, Solution Architect, tecnici software  e sistemi, personale di segreteria selezione del personale per...

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  5. 2003 ENPAM – Roma

    Progettazione e realizzazione del progetto per operatori di call center: valutazione del potenziale e osservazione on the job formazione d’aula (comunicazione, negoziazione, gestione conflitto e obiezioni) rilevazione bisogni formativi e mappatura competenze chiave

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  6. 2002 – 2000 Ericsson TLC – Roma – Advisor Area Commerciale (400 persone circa)

    Selezione analisi dei bisogni interni, budget delle risorse; gestione del processo di selezione per impiegati e quadri (KAM, AM, PM, Product Manager) gestione job rotation attraverso il processo di Job Posting Formazione e sviluppo Pianificazione e gestione delle attività formative: analisi e individuazione dei bisogni formativi budget della formazione, pianificazione...

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  7. 2002 – 2000 Master Wheel Associati S.r.l. – Roma

    Progettazione e validazione del questionario psico-attitudinale proprietario AIHR. Docenze per ASSFORSEO, ENPAM, Lottomatica, CNVVF, Acquedotto Pugliese, Poste Italiane. Moduli didattici: tecniche di vendita, comunicazione, leadership, motivazione, dinamiche di gruppo, gestione per obiettivi, gestione del tempo, stress, qualità del servizio, gestione del cliente, gestione del cambiamento.

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  8. 2000 – 1998 Mafrau S.r.l. – Roma – E-learning specialist

    Progettazione corsi e docenza per: Eds, Cdc 1085, Formula Bingo, Ministero Pubblica Istruzione Moduli didattici: comunicazione interpersonale, motivazione, gestione e valutazione dei collaboratori, dinamiche di gruppo, leadership situazionale, processo e tecniche di vendita, gestione dello stress; la formazione a distanza e le tecnologie didattiche Clienti: Telecom, Enel Responsabile di progetto:...

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  9. 1997 – 1998 Delta Consulting S.r.l. – Roma (Tirocinio post lauream)

    Docente per: Agrileasing, Svimservice, Ina. Moduli didattici: gestione di collaboratori e gruppi, leadership, fisiologia della memoria e del S.N.C., processo di memorizzazione, MBTI e stili comunicativi e di apprendimento, comunicazione interpersonale. Creazione di strumenti diagnostici per Delta Consulting, da utilizzare nei processi di selezione: – questionari motivazionali, psicoattitudinali, per venditori,...

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